益。为什么接手还没有一个多月就有上千人待岗？国家要求保护职工的合法权益，难道就是这样保护的吗？
还有，企业已经正常生产了，我们生产单位的各种指标都符合预期，为什么没有奖金？难道企业亏损是我们造成的吗？再者，为什么没有加班费？为什么要取消误餐费，扎根费？这符合国家法律吗？希望你一一解释。”
刘奇拿过话筒开始训话：“刚才这位职工说的几件事，实际上是新旧思 想冲突的结果。我们来接手太行钢铁是完全支持国企改革、盘活国有企业的国家重大方针政策的，也是党中央和国务院的坚强要求，是国资委重力推动的，这是大势所趋。
目前改革进入深水区，改的就是旧的体质，旧的制度，革的就是那些坐享其成，不劳而获，贪图私利的部分人。这些人有自己的固有利益，但是正因为他们坐享其成反而违害了太行钢厂绝大部分普通职工的利益。
所以我们太行钢厂的人要拥护党，拥护政府，敢于去碰硬骨头，敢于去动哪些人的奶酪，为大多数普通职工长远考虑谋出路，才会有机会把新太行钢铁带到阳光上。大家不要被别有用心的人利用。”
那人问道：“你这么说，是我们受了别人的利用？”