”
李广把自己的人挨个找了一遍，让跟这些人提醒了他们的新增员，反正就是把人都找了谈话，不让他们被汤小同影响到。
李真也发现了钱楚那边的情况，一周过后，钱楚那边都没有传出谁被挖走的情况，别说汤小同挖其组的人，他连自己组的人，都一个没挖走。
张菲菲他们几个每天同进同出，看到汤小同都跟没看到似的，根本不愿意跟他说一句话，等于说公开撕破了脸皮，无所畏惧了。
李真到这个时候，才真正彻底放下成见，正式钱楚的能力。
她认真比对钱楚入职以来的数据，终于承认了一个事实，虽然钱楚的整体成绩不像有人是一跃而成，但是她的成绩完全就是阶梯形状，是逞十分稳健的上升状态。
钱楚的个人实力不差，团队实力更是位列公司第一，架构也初具模型。同时也从内勤老师那边得知钱楚之前很多事的处理，也逐渐承认了之前对钱楚人品定义的错误认知。
内勤和柜面把汤小同其他之前没有检查出来的合同都拿了出来，李真让他们整理资料后，又提取了一些内勤老师和柜面从朋友圈的截图，分三份材料，直接利用周一去分公司开会的时间，递了上去，并认为这样一个人在团队中，