在叶少川看来，一个医院的口碑很重要，如果医生医术不行，在患者那边的口碑必然会坏掉，这对一个医院来说绝对是不可承受的。
“人才招聘的事情我们的确应该要扩大规模，只是现在医院人手不足，回头的看时间吧，如果时间充裕，我自己亲自去一些医科类高校做宣讲会，一定要多吸引人才来。”吕清雪道，显然她也意识到了人才的重要性。
不过稍一沉吟，她又继续道：“其实我们医院还没有成立，也没有什么名气，元洲的地理位置也不行，如果是本地医科大学还好，想要吸引其他地方的人才过来，恐怕比较困难。再者，我们也没有太多的钱去挖人。”
“你说的对，所以我想了想，觉得初期要招人才的话，可以先有目的的去招聘，比如说从元洲医科大学开始，我记得有很多退休了的专家，我们可以去请他们来医院当一个客座的医师，也不是完全的招聘，就当是请他们来坐镇，然后给他们一些金钱或其他的帮助，你觉得呢？”叶少川道。
吕清雪想了想，点头道：“这也是一个办法，最主要的是这些老辈的专家有很多的学生，我们也可以请他们主动推荐医生，我们自己去联络挖掘，总比漫无目的的广撒网招聘要好一点。”
“嗯，