，组织部在征求意见的广泛性上就有缺漏嘛，从某种意义上来说，这就是党内民主的一种缺失，长此以往会出问题的。”陆为民手里持握着钢笔，态度显得很诚恳，“如果在征求意见的广泛性上有缺漏，我觉得可能在人选甄选问题上就挂一漏十，有失偏颇。”
“双塬区委位置书记重要，就必须要担任过区委书记的人担任么？钱理国在双塬镇镇长表现良好，能胜任凤巢区委书记，这些就是组织部考察得出的结论？”陆为民语气陡然转硬，冷意逼人，“正因为双塬区委书记人选很重要，我觉得才更应该从工作实绩而不是简单的凭什么所谓经验来说话！”
“经验重要不重要，当然重要，但是这种经验是要建立在工作作出了让人信服的成绩来说话的，如果说工作得过且过，当一天和尚撞一天钟，县委县府布置的任务敷衍了事，各项工作指标不尽人意，这样的经验积累得再多，又有多大意义？难道在新的岗位上又去依葫芦画瓢，重新复制？”
“选好领导干部的目的是带动一个地区一个部门的工作推进，而不是为了满足个人待遇平衡关系，这就要求我们组织部门要选各方面都优秀的干部，而不是所谓经验丰富的干部，这是有区别的，我虽然没有分管党群干部，但是也知道这一原