川听完介绍之后，含笑问道：“也就是说，你觉得企业改制对这家企业带来什么样的改变，是有利与企业发展还是不利于企业发展？或者是有利的多，还是不利的多？遇到哪些困难？你打算下一步怎么做？”
白宏胜显然没想到邵泾川会突兀的问到这样一个费思量的问题，愣怔了一下想了一会儿才道：“省长，这个我觉得光是我个人说恐怕不合适，得全厂职工，也就是咱们厂里的股东大家来评价才好，但就我个人作为这个企业的负责人来说变化很大，其中一个关键因素就是身份不一样了，责任不一样了，这个企业我自己倾家荡产投入了几十万，我们厂里每个职工基本上也都有投入，加上本来改制时属于我们自己的部分资产可以说这就是我们全厂职工的心血所在”
“这个企业的发展生存关乎我们自己切身利益，每一项决定都要符合企业利益，都相互监督，谁要是干不好，或者不好好干，连他自己都不能原谅自己，干不下来的工作，他自己都要主动提出来换个能行的人来，要不别人就不答应，这要在以前是不可想象的嗯，这大概就是被称作主人翁意识，原来也说职工就是企业的主人，但我觉得就是口头上说说而已，现在这种利益捆绑在一起，利益攸关，所以我觉得这才是真正的主人翁意识