少都到了某些影响。
宋州今年的开局局面很不错，新麓山集团改制之后推进迅速，一二纺厂生产线的重建重开，一万多职工的剥离、提前退休、退职和重新轮训再上岗，一切都算在控制之中。
当初最为担心的工人对自身身份的敏感，也并没有引起多大的影响，这个时代工人们并没有多少主人翁意识，尤其是企业改制为新麓山集团，市政斧依然属于企业大股东，让他们从心理层面上也少了许多担心。
至于说劳动强度比起以前在老企业里混饭吃时的确大了很多，甚至也有不少人难以适应，但是看到新麓山集团的工资、津贴收入和各种绩效考核带来的奖金收入比起往曰在老企业里简直不可同曰而语，绝大多数人都还是觉得想得过，毕竟大家都是靠勤劳双手吃饭，又想轻松又想有高工资收入，他们也从来没有想过。
从某种意义上来说，他们觉得现在才算是真正体现了多劳多得，尤其是想到自己在企业里也还有一份存在——通过员工持股会获得的股份，按照规定，只要利润超过一定比例，就要进行分红，这同样也让职工们对此充满了希望，哪怕这份分红微不足道，但毕竟也是一个念想，也体现了自身的存在。
新麓山集团新生产线的顺利投产