正文 第十三卷 西风烈第一百一十七节 威武不能屈的特质(5/7)

    一个是强调要推进干部年轻化、要求各省要注重培养中青年干部，要大胆把中青年干部放在重要岗位上去锻炼磨砺，要有意识的让干部队伍形成梯次结构，老中青相结合，以中青年干部为主，防止在年龄层次上断层，给工作带来被动。

    贺锦舟讲得很细，安德健和陆为民他们也听得很入神，这其实也就是今后干部选拔任用上的一个风向标，德能勤绩这些要素都是死的框框，是必备要素，但是具体到每个干部身上就不一样了，同样优秀的干部，进入候选人名单，那么如何抉择既要结合实际，同时也需要适应上边的jing神，这对于地方上的领导们在筛选人选时也就有了更多的可**作xing和针对xing。

    饭局结束之后，锦绣山庄的风景不错，而坐在阳台上喝茶品茗，晒晒太阳，更是难得的享受。

    这个时候，就是**交流的时候，贺锦舟也不是那种食古不化的人，既然接受了安德健和陆为民的邀请，当然会找机会个别交流。

    这既是感情拉近的一种方式，同时也是切入更具体工作的一种手段。

    “为民，你自己怎么考虑的？”贺锦舟端起茶杯走到阳台的一端，陆为民也端起茶跟在他身后。

    “贺部，说