给你看，让你知晓，那么你就是沉下去调研，效果也未必佳，而微服私访的方式也并不足取，很容易引发不信任感。
在这个问题上，陆为民有自己的考虑，对自己认为值得一谈的人，有选择性的进行“访谈”，而对情况存疑的，则放在后面有针对性的调研，在掌握最真实最客观的情况下再来着手自己的工作，先易后难，逐步推开。
李宗达并不知道自己是陆为民第一个选中的“访谈”角色，虽然市委办早在十天前就把“考题”发了下来，烈山县委县府也就市委办下发的“考题”进行了认真的研究，但是很多人认为只不过是陆书记新官上任的一个形式而已，并不是十分在意，尤其是在市委传出了陆书记短时间内不会到区县调研的风声之后，很多人就更不以为然了。
不过李宗达却没有因此而放松“警惕”。
作为烈山县里的土生土长的干部，李宗达也没有想到自己居然能在县委书记任上一干就是五年。
他自认为自己无论是能力、眼界还是人脉、背景都只能算一般，如果一定要说自己的优势，大概就是情况熟，资历深，一步一步从乡里干部干起来，还有就是老实，如果这也算优点的话。
当初担任县委副书记时，他也没有想