终究不能全心全意的把精力放在其他工作上去了。
而留给自己的时间又不多了，一晃半年，蓝岛的工作只能说是差强人意，还没有真正见到多少起色，一些新举措新创意，要真正付诸实施并取得效果，还需要持之以恒的推进。如果连组织人事这一块工作都无法理顺，其他工作就无从谈起。
现在自己和市政府那边已经基本上进入了较为默契的合作阶段，董建伟/井致中/英若惠以及龚岩峰等人，大家都算得上是有共同语言了，在很多观点上也能够赢得他们的认同和支持，大家也能够在格局内相互协商，形成共识，并付诸实施。
市一级层面的局面逐步得到解决，那么下一步工作就是要像区县渗透，实现市委市府的政策精神要直达基层。令行禁止，再无复有往日区县这一级经常自行其是，见到利益就争，见到问题麻烦就躲就推。最终就是市委市府的决策难以得到真正贯彻实施，市委市府斗志涣散，缺乏威*信和执行力。
而这一块恰恰是包括自己在内市委市府的短板和软肋。
陈式芳时代有意放任的恶果就是区县这一级显得过于**而自住性太强，为了局部利益而罔顾全市大局的情况比比皆是，市里边要重新统一进行规划调配各项资源和权