期间，尽量不作人事变动。
有夏凝的这份保证，全体员工都松了一口气，现场爆发着一阵响亮的掌声。
接下来是两位主编的致词，程序都顺了一遍后，进入各个部门的交流时间。
“总编，我有个提议。”安凌夕突然的开了口。
“安主编，请说。”
安凌夕看着净舒，缓缓说：“我建议，我和净主编，两人各成立一个班子，实行一个月的业绩考核制。哪个团队输了，主编位置降一级，甘愿做对方的副编。”
安凌夕这话一出，全场一片哗然！
业绩不行就降职？！
两个主编之间的争斗尚且这样的白热化，那下面的员工之间的比拼更是不敢想像！(..)