。”
“做研究你可以申请，我自然会批准给你。”
“那不一样，”简锐摇头道，“用公司的能量研究出来的东西，成果都是公司的，到时候你说我是收费不收费？”
李天勤沉默不语。
其实最近一两年，他已经注意到这个问题了。
天勤集团成立以来，大家都是以公司为核心，什么都以公司为重。
去绝境获得的收获，都会全部上缴公司，然后进行统一分配。
这是一种非常无私且伟大的奉献精神 ，是继承了天勤最初理想的人，才能做出这样的付出，而不求太多的回报。
但现在时代已经不一样了。
新加入的队员，短时间内根本无法理解这样的做法。
大集体时代为什么粮食产量那么低，就是因为分配太平均了，既然大家得到的都一样多，那么谁还愿意多出力气？
这件事如果处理不好，难免会有人对这种非配方式感到不满，细想上有了情绪，积极性很快就会被消磨殆尽。
这不能说谁对谁错，这是公司发展到现在，他必须要考虑和面对的问题。
或许这一次，就是一个改革的机会。
看