这帮人，你让他下车间干工人，估计那坐办公室养成的身体，根本没法适应体力劳动。可坐在办公室里，他们除了扯皮和勾心斗角，基本不会别的，整个儿一废物点心。
姚远就提前放出风去，他接手矿机以后，办公室的职员，一个不留，都得下车间干工人去。目的，就是让这帮人赶紧活动，趁他接手之前，自己想办法离开矿机。
这些人听到风声以后，早就开始四下里活动了。有临时管理委员会这么个好地方可钻，逃开矿机厂区，他们还不得削尖了脑袋往里钻啊？
可临时管理委员会也容纳不了多少人，这个办公群体又十分庞大，最后十个人也就能进去一个，还有九个得留下来。
留下来的这些，也在想着法子调离，十个人里面就又跑一个。可大部分人还是没有办法，只能留在矿机了。
姚远不愿意要，人家不愿意留。可这也不是谁愿意不愿意的问题。姚远接收矿机，也是有条件的，那就是不经有关部门批准，不得随意开除员工。
这也是姚远头疼的地方。偌大个工厂，吃闲饭的人几乎要占到一半了，不死才怪！
如此反反复复协商、调和，姚远直到这年五月，才被允许正式接管矿机的所有
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