就会只考虑自己的利益，稍有不满就闹个昏天黑地，严重影响了管理人员的正常管理工作。时候长了，我怕最终就会像某些国家一样，弄个乌烟瘴气。
现在，好多车间的管理干部，就反应情况说，无论咋干都干不到大家心里去，处处受制，处处被动，连最基本的管理制度都实行不下去，快没法干了。”
张代表就笑笑说:“你这样干当然不行了。咱们的原则是有议论有集中，就是要每一个职工都统一思 想，考虑大局，这样才能拧成一股绳，发挥出最大的战斗力嘛！思 想得出于集中，哪有下边想怎样就怎样，反过来影响上级决策的？那不成了无政府主义，彻底乱套了？”
姚远就一拍大腿说:“叔你说的太对了！可是，咋才能既避免过于自由的无政府主义，又能让职工限制住管理人员不胡来，实行有效监督，我不会呀。”
张代表就说:“这个也不难。你爹原先的那个工作办法，你只要学会了，把有觉悟，思 想品德高尚的的好同志渗透到管理部门里去，”
说到这里，就看看姚远说:“大厦啊，这是一个完整的思 想组织体系，这一时半会儿的，我还真是没法跟你说清楚。咱们改天瞅机会，我好好和你聊聊。”
姚远