激烈的唇枪舌剑。
当然，有些面试官会直奔主题，有些则不会。
他们发动自己的思 维，从各个方面考核。
这就是随机应变的能力了。
比如宁小凡就听到了一段让他哭笑不得的对话，堪称新闻洗底的金牌模板：
面试官：“我听说你道德品质有问题。”
应聘者：“请您勿听信谣言！”
“我听说你喜欢打孩子，还喜欢打老婆！”
“隔壁老张还打孩子打老婆呢，每次喝完酒暴打一顿，他老婆孩子的哭声能从小区正门传到后门！晚上小偷都吓得不敢进来，还以为闹了鬼了！就因为这个他多次被评为小区模范业主！这种事他最拿手，你怎么不问他啊！”
“都什么乱七八糟的！我问他干什么？我现在问的是你！你打没打？”
“我老婆过去是吃不上饭的，现在她在我们家的生活水平有了很大的改善。”
“我是问你有没有打老婆和孩子？”
“我们家的生活水平改善是全小区有目共睹的！”
“我就想知道你有没有打！”
“我谴责一切打老婆孩子的行为！”
“你不要说这个