人事部长讪笑两声，“可能是多锻炼锻炼他，有更大的机遇在等着他吧。”
虽然人事部长说的含糊，但是简长晴还是听出了不对，不过这事也怪不到人事部长身上，他虽然是人事部的，管理员工任职，但是像是到了蔡继东这个职位，他能说上的话，数起来也没几句。
“像蔡继东这种情况的，公司里有多少？”简长晴只想着亡羊补牢，犹时未晚，努力工作，自然是想得到相应的回报，如果一直都没有回报，不仅认真努力做事的人回寒了心，这让周围的人也会心生异心，长此以往，只会造成一个不良效应。
人事部长很快就意识过来，简氏只怕又要掀起一场人事调动了。
“有十个，不过有两个已经离职了。”这还是最近半年内的情况，以前的都不谈了。
“你现在去把你说的这些人的资料一并送到我这来，在把郑杰叫来，我们三个人简单的开个讨论会。”简长晴嘱咐道。
人事部长很快就按吩咐做事了。
半小时，郑杰还有拿了一叠人事资料的人事部长。
针对于公司里类似蔡继东的情况，三人简单的商量了一下，公司里的职位有限，怎么才能最大限度的留住人才，知人善用。