“你们煞笔了吗？这是企业管理软件，里面的功能对老板来说绝对是好用的，但是对员工来书，代表”
“尼玛，我也强烈建议开放不限字数的弹幕，要多少钱给个数，接上句，这代表员工将会无法偷懒。”
“好像还真是，所有都流程化，标准化管理，员工做事情别说偷懒了，能忙的你要发疯，强烈抵制。”
“对，强烈抵制，这样一来我们不是什么都在老板的键控之下，还有，再次呼吁开放字幕字数限制。”
“太好用了，太喜欢了，你们知道为什么吗？因为。。我是老板。啦啦啦啦啦，咦，字数还没凑够啊。”
“我日，完蛋鸟，员工的末日，老板的春天。”
“对。。。”
“。。。”
这个结果。
并不出人意料。
唐青在软件立项的时候就知道会产生这么一个状况。
科学化。
流程化。
扁平化。
透明化的管理方式，本就是一种对老板来说最有好处的事情，可以大幅度提高公司的运行效率，以数据来发现公司运行的阻碍，因为数据不会说谎。
可这对员工来说。