吗？其实一点都不难，只是要保证不要一次性的大面积换就行了，一次换一两个，不在同一个系统里面换，隔一段时间又换一两个，这样自然就不会引起大范围的恐慌。找个理由很简单，能找出过错的自然就以过错的名义撤职、开除，业绩不佳的降级，业绩不错，也没有过错的就调离，调到一些不重要的岗位上，或者是他发挥不了作用对你没有任何威胁的岗位上。这种做法是最为稳妥最没有风险的，如果我猜得没错，你的想法和做法应该跟我是**不离十的。”叶凌天点了一根烟慢慢地抽着，淡淡地说道。
陆莹笑了笑，说道：“的确，我们俩想的基本一致。”
“这种事情，十个人有九个人都会这么做的。”
“那对张友林呢？你觉得最后应该对张友林如何？怎么处理他？或者说是怎么对付他。”陆莹接着问道。
叶凌天转脸看着陆莹，看了很久。
“怎么了？怎么这么看着我？”
“没什么”叶凌天淡淡地说着，然后说道：“怎么对付张友林那要看你的想法了，如果你不想把他逼到绝路，没有对他恨到那种地步，大不了把他在大唐集团所有的羽翼全部剪掉，最后撤了他在大唐集团的所有职务，让他纯粹地只是做一个股东