这次视察的意义所在。
在这一个多月的视察过程当中，叶凌天一直都是在基层办公，发现问题就立即解决问题。他到了一个办事处所在地，并不会亮明身份，而是静静地暗处先调研视察，等到把这个办事处大致的情况看清楚了，然后才会过去，然后就是正常的视察工作，开会调研，最后他会直接把明里暗里的问题进行综合评估，把发现的问题直接通报，给出整改要求，该整改的立即整改，该下岗该处罚的立即处罚，绝不脱离带水，根据统计，叶凌天这一圈视察下来，光被直接下课的办事处一把手就达到了百分之二十，更别说其它的办事处小领导了，这个数据是非常吓人的，这也说明了叶凌天这个人的性格。
一个多月之后，从办事处视察回来的叶凌天，把特武部领导召集在一起，开了三天的闭门会，这个会就是集中研究讨论这次他在视察当中发现各地办事处存在的各种问题和不足，毕竟办事处这个机构是刚成立的，特武部更是刚成立的，所有的规矩都是新设立的，肯定会存在很多的纰漏和不足，叶凌天视察干的是发现问题，而现在干的就是怎么去改正错误解决问题。
三天会议过后，一道道的红头文件下发了出去，一条条新的制度新的命令下发了出去，特武部开始往更