考问题。还有一点，那就是都是三四十岁的人了，遇到事情还是不懂得理性的去思 考，更多还停留在感性主观的判断上，这是不成熟的表现，如果一直这样，迟早是会要栽跟头的。”叶凌天谈了口气说着，接着又道：“当然，我说的其实只是陈俊良和周玉林两个人，他们两个人本身就是这样的性格，心里有什么就是什么，可能这段时间对你有些什么不好的做法你也不要往心里去，他们是什么性格的人你也是知道的。”
“我从没有怪过他们，真的，反而我一直都在自责。”
“行了，这个事情已经过去了，只不过雨欣，公司之所以会出现所谓的什么小团体对立，这绝不仅仅的只是说是因为他们对你的误会，这只能说明整个公司的企业文化和人文制度肯定是出了问题。为什么会出现小团体？小团体之间又为什么会互相之间对立？这些问题我们应该在根源上去想办法从制度上去给解决了。就比如说这次的事情，根源之一就在于我们公司里面存在着一批特权者，特权者的存在也就是意味着公司有着不公平的存在，这个才是矛盾的根源，我们应该从今以后就彻底解决掉公司所有不公平，在公司里就应该做得到所有人都一视同仁。我今天给他们定了一个规矩，那就是从今天开始，在公司里，不管