你是个职业的经理人，你应当知道怎么去理性地处理这件事，如果你抛开猴子与我之间这层私人的关系不讲，其实这件事情就非常的好处理了。你想想，雨欣，如果同样的问题，到了如今这个局面，如果把猴子换成别人，换成与我毫无关系的人你会怎么处理？”
“公事公办，报警，然后追回公司所遭受的损失，同时，要求对嫌疑人严加处理，以达到在公司内部形成以儆效尤的效果，警醒后来人不要再去犯同样的错误。”李雨欣想都不用想就说了出来，但是又道：“可是现在问题不一样，猴子不是别人，那是你的兄弟啊。”
“公事公办，这是最基本的原则，公事公办，这才是对老兵集团最大的交代。你有没有想过，如果我们真的按照你所说的方式去处理这件事情，你觉得整个食品公司的员工心里会怎么想？整个老兵集团的员工心里会怎么想？这样会给所有员工传递出一种什么样的理念？那我们之前一直追求的公司的企业文化不就毁于一旦了吗？一家做不到真正公平公正的企业，永远也成为不了一家伟大的企业，而所有企业的败亡大多都与企业内部存在着太多的不公平有关。还有我之前也说过了，老兵集团是所有人的老兵集团，老兵集团的股东不止我们一个，别忘了，很多员工都持有小