赫连兰若说，他曾经到行政部和销售部实习过。
当时她还不解地问道，为什么去人事行政部？
去销售部她能够理解，去人事行政部就不太理解了。
“人事行政部是跟每个部门都有交集的部门，而且能够最先知道员工的心声，到人事行政部实习，就可以了解到各个部门员工的想法，还有对公司员工的归属感以及薪资福利制度也能够有一个更客观的了解。”
楚辞这才明白，看起来最默默无闻的行政部，其实是一家公司背后最坚实的力量。
如果说销售部和技术部是前锋和核心，那么行政和人事就是最佳防守了，一家公司有好的人事和行政制度，可以留住和引进更多人才。
十点多的时候，楚辞收到简玉溪的信息，问她开始实习了吗？
她回复说今天是实习的第三天。
简玉溪就说她来实习了，也没跟她说，然后邀请她中午一起吃饭。
楚辞欣然答应，她有些不太明白的问题，也正好可以向简玉溪请教一下。
两个人就约了中午下班，员工餐厅见。
下班后，楚辞给简玉溪发了信息后，就朝着电梯走去。
她特意推迟十分钟下班