些犯事儿的明星以后还想拿到顶配的资源是不可能了，这是大家心知肚明的事情，也是很多明星红了之后，想要自己出去开私人公司的原因。
没出名之前公司给资源，那是真的感恩戴德，拼命拍戏拼命唱歌力争表现。可红了之后看到自己辛辛苦苦赚那么多钱，却有很大一部分归公司，没有几个人心里平衡的。情商高一点的会选择和平分手，急功近利的则是用尽一切手段摆脱公司走上自己想象的康庄大道。
所以这一次事件爆发之后，蒸蒸日上的海纳公司肯定会进入低谷期，不过这也让杨东旭发现了公司管理上的漏洞。
那就是他以前对公司的管理太过人情化了，这样的华丽模式在公司还小的时候很有用，也很能聚集员工的向心力，可等公司慢慢变大，尤其是海纳现在在亚洲登顶一览众山小的时候，这样的管理模式显然就落伍了。
在利益面前讲人情那是没用的，或许人情也有用，但那只是对少数人而言，对更多的人来说具有约束力的还是事无巨细显得有些无情的合同。
杨东旭这个决定一出，不单单是那些明星，会议室中所有海纳高层都松了一口气。毕竟杨东旭的威信太强，更重要的对于海纳他有绝对的掌控权。要是他一气之下把这些人