成绩给他看看。
晓宝贝暂时不去想自己辞不辞职的问题，首先得把跟姚主管一起的方案做好，让赫连泽对自己刮目相待。
她思考完毕以后，这才走出了房间回到自己的办公室。
虽然看起来很容易，可资料真的很多，需要对比出来得到准确的数据，很不容易啊。
很快，晓宝贝的办公室就来人了。
毕竟她是劝退师，需要做本职工作。
她来到旁边的房间，看到这次的人是一个比较年轻的男人，职位是广告部的组长。
晓宝贝看了一边这个人的履历，工作能力很突出，为什么会来这里？
她只看到人事部经理那边给出的理由，只有简单的一句话：“消极怠工，建议劝退。”
这个活儿还真的不好做。
晓宝贝放下手里的资料：“我看到人事部那边给出的意见是消极怠工，我能不能知道为什么？是工作上、或者生活上遇到什么问题了吗？”
“要开除就开除，费什么话？”
对方的语气明显不是很好，态度也是破罐子破摔。
晓宝贝并没有生气，她语气温和：“我这里不是光开除人的啊，而是解决问题的地方。”