来，王科长，我那事到底怎么样了，怎么没有动静，是不是有人反映什么，我们不敢问领导，你是人事科长，总知道原因吧！
王倩不知道怎么回答，如果说没有问题，过一段时间问的人提拔了，人家认为你够朋友，提前透露消息。假如没有提拔，你犯的错误就大了，问的人就认为你提供错误信息，让他失去找人打招呼的机会，明显在耽误别人的政治前途。只好实话实说，主任让等一等。这样一来，可以自己解围，告诉他们那是领导的主义，不知道什么原因，二来可以告诉他们，如果有关系，找人问问主任就知道了。
王倩于是就很不解的问秦书凯，主任这么做到底是什么原因，好事做了，好人当了，就剩最后这一张纸而已，有什么好拖的。
秦书凯给王倩解释了李西平这么做的原因，秦书凯说，这招是领导人常用的招数，以前的领导也用过，你想一想，如果顺利的把任命的文发了，被提拔的人没有悬念，对李西平的感恩程度就轻了。
但是，如果拖一段时间，想提拔的人都会到李西平家去拜访，表示忠心，那么李西平的实惠自然是少不了的，以后提拔了对李西平肯定是感恩带德，处处听李西平的指挥，成为李西平鞍前马后效劳的忠实人选。