是秦书凯的下属，见了领导，最起码的礼貌总是该有的，至少应该主动跟秦书凯问声好。
本来赵王道进来之前，秦书凯就想，这刚上班，谁这么急性子，这么急着到办公室。
机关里工作时间长的人，谁都知道，这个时间正是领导坐下来整理仪表，喝点水，准备正式投入工作情绪的时间段，一般情况下，没有特殊的事情，底下人是不会在这个时间段打扰领导的。
让秦书凯意外的是，赵王道一屁股坐在他办公桌对面的椅子上，既没有问好，也没有什么话作为铺垫，脸上堆着客套的微笑，很直接的说，秦部长，上次科级领导干部的调整方案中，人事局推荐的两个提拔对象，希望秦部长在这次研究人员的时候，把这两个人一定要带上。
秦书凯看着赵王道，心里充满不满。
赵王道没有看秦书凯的脸上，继续说，这两人早就该提拔象，长时间没有消息，可能会影响到人事局干群工作的积极性，再说，对于有能力的干部及时提拔重用，不仅是激励人员工作积极性的手段，对人事工作的开展也是有好处的。
赵王道的话里充满了不满，从说话的语气听起来，根本就不像是一个下属跟领导讲话。
秦书凯意识到赵王道