做一些解释工作，安抚村民。目前总体看情况还是稳定的，个别情绪较大的，我们都做了分别处理，重点做工作。”
秦书凯插话问顾哲明：“目前有没有发现异常情况？比如相互窜走、外来陌生人较多的情况等等。”
顾哲明回答说：“暂时还没发现，由于人手太少，五十名干部加上村上的干部，只能突出重点，有些偏远一点的住户就很难照顾到，我建议党委加大工作力度，增派人手，这样才能最大限度的保证事件处理效果。”
秦书凯听了顾哲明的话，转脸问负责人事的开发区副主任伍英：“开发区有多少在职干部？”
伍英回答：“136名。”
秦书凯说：“这样吧，现在人员重新调整安排一下，除了党政办外，每个部门只留一名干部守办公室，方便群众办事，其余人员全部到下村里，做好村民的思想工作是头等大事，事情已经处理到这种地步，绝对不能再有任何闪失，让农民的情绪受到波动，再出现集体上啊访的局面。”
秦书凯知道，对于这类意外事件的处理，时间的紧迫感一定要有，乘热打铁是最好的解决办法，因此，作为一把手，此时做出的任何决断都必须果断，容不得拖拖拉拉的浪费时间。