达什么,别人也能很快的明白你想要表达的意思,或者说这个时候你是在训斥一个人,当你训斥一个人的时候。
很显然你不可能直接了当的训斥他,也就是说你需要让他明白自己哪里错了,你需要让他明白自己哪里做错了,你需要让他明白为什么他这样做是错误的,或者说你还有可能需要和他解释一下怎么做是正确的,你还有可能和他需要和他解释一下他如何做才可以避免这些错误,是的,如果你是一个成熟的领导者。如果你是一个有技巧的领导,那么很显然你需要准备一些技巧,你需要准备一些铺垫来表达自己的意思来让员工认识到他们的错误。
来让员工知道他们为什么错了,来让员工知道他们应该如何做才是正确的。当然,如果你说的是一些无关紧要的话,你说的是一些并没有特别深的道理的话,那么很显然你不需要经过什么铺垫,你只需要说一说自己的任务,是的,你只需要让他们去做什么事情就可以了,你只需要说出自己希望他们如何做也就可以了。这个时候你不需要经过很长的铺垫,这个时候你也不需要铺垫一些故事,这个时候你也不需要铺垫一些话语,这个时候你也不需要铺垫一些别人根本不想听的事情,如果你真的是在说一些很浅显的道理
那么很显