第八十七章 计件制(3/5)

    改革，是最近到处都在提的一个词了，而涉及到具体操作，却还没有人进行，怎么改革？

    凡是改革，必然会触动到一批人的利益，尤其是掌权者的利益，从古至今，凡是提出改革的，都是冒着很大风险的。

    商鞅的改革，让秦国走上了强大，但是他自己呢？被车裂了。

    秦观现在提改革，那当然也会冒很大的风险的，孙厂长也知道这里面的风险，所以，迟迟拿不出方案了。

    现在，听到秦观这么一说，孙厂长顿时就来精神 了：“秦观，你说说看，怎么改？”

    “现在，咱们干多干少一个样，干和不干一个样，这根本就无法调动发挥劳动者的生产积极性。”秦观说道：“所以，咱们的工人劳动，必须要体现出差异化来，干的多的，工资高，干的少的，工资少，不干的，滚蛋。”

    秦观一边说着，一边看着后面那些厂领导们，当听到秦观这么说的时候，已经有人在脸上显出不满的样子来了。

    干的多的，都是没后台的，在厂子里任劳任怨，不管有多少工作都得去做，而不干的，就是有后台的，眼前这些厂领导们的亲戚，很多都被安插到了厂子里，一张报纸，一杯茶水，就是一天的生活。