观说道：“随着我们工艺的改良，工人的生产效率在提高，其他的车间里的工人，已经出现饱和了，刚好可以分散过来。”
秦观早就想好了。
“等到一个月后，咱们的整车生产已经步入正轨，这样，那些下岗重新上岗的工人，来了之后，就让他们分散到其他车间去，在其他车间工人的带动下，真正地改变态度，成长起来。”
听到秦观的话，很多人都倒吸了一口凉气，秦观的手段，果然够很啊！
如果还让他们聚在一起，那说不定，他们还是会重复老一套，谁都不思 进取，但是，打散他们，到其他车间去，那就不同了。
这样的工人，去了其他车间，都是垫底的，而现有的规章制度下，车间每个月都要评比劳动能手，还有劳动差手，让他们每个月都被羞辱一次！
不过，不得不说，这个方法，还真是个高招啊！
“还有，我们还需要招收一批工人，尤其是高级技工，我们要引进新的机床设备，将我们欠缺的零件生产出来。”秦观说道：“我们为此，可以高价聘请，如果国内实在找不到，我们甚至也可以从国外聘请。”
在以前，这根本就是不可能的，因为厂子是军工厂啊，怎么容许外国