科研了，不过，如何颁发这个工资，必须要出台一系列的细则，否则，就可能适得其反。”
这种绩效工资，是奖励那些在一线的科研人员的，可不是奖励那些臃肿的领导机构的，如果这个权力下放下去，那就会出现一个结果，不干活的，拿到了高额的绩效工资，真正的一线科研人员，反而只能拿到很少的一部分，这样，反而会起反作用，打消他们的劳动积极性。
这是必须要认真制定一套可靠的方案的，这样才能够真正地把钱落实到位，让一线的科研人员安稳地工作。
这比直接涨工资，还有刺激性的效果。
秦观提出来的这个放哪，就更是值得深思 了，杨少校的脑子里，也在不断地思 考着秦观提出来的这些方案，他知道，这个方案很大胆，也有很大的不确定性，要好好研究啊。
秦观只是提出方案，具体怎么搞，秦观就不负责了，在和杨少校交流完毕后，天都亮了，还有航天方面的会议在等着他呢！
进入会议场之后，一些已经得到消息的人，都开始议论纷纷了，秦观看着众人，说道：“我们是涉密单位，我们的这些信息，都是关系到国家安全的，任何泄露国家机密的人，必将会受到法律的惩罚，这件事，会进行全