开始，我们的企业高管和职员全部进入加班状态，启动高层远赴海外多个市场调研，今年年底我们旗下的电子产品将要覆盖整个市场，我有信心将市场占有份额再扩大一半，能做到吗？”
“能做到。”我的话音刚落，他们立即大声答道。
这是我们许氏集团的拼搏文化，由我提出，凡在我们许氏集团工作的职员，他们进来前都要签上一份奋斗协议，进来后，就要把这里当成他们的家，随时要加班，随时要赶赴全国各地，每个月都要交一份市场调研，绝大多数有志青年在这里工作，不脱层皮也要掉一身肉。
虽然，条件苛刻，但工资待遇，那也不是说说而已的。
目前在我的公司全球已经有十几万职员了，其中年薪超过一千万的不会少于一千人，超过五百万的也不会少于一万人，至于几十万的，比比皆是，因此，在我的公司里从来就没有听到过喊累的。m.