卓识只有这一段话说的是真的，只有这些话是真实的情况，因为卓识地产人力资源部确实找不到一个像样的建筑设计师。
为什么会这样？也不知道原因出在哪里，但是老总裁一直心里挂念着这个事情，一定要找一些非常有创意的建筑设计师，那些老顽固，那些思想已经固化的建筑设计师，在公司虽然干了很久，但是已经没有创新，他们的思维已经成了定式，已经看不到有一些创新的东西，也看不到有些大胆的东西出来。
真是非常的失望的，然而现在有一位有创新性的建筑设计师要加盟的话，那岂不是一件好事？
想到这里的时候，老总裁居然觉得有一种希望存在了。
卓识地产一直以来确实没有一位拿得出手的建筑设计师，因为所有的建筑设计师都是那么的高学历，都是出自那么正规的学校，都是来自那么正儿八经的行业，都是那么的一本正经。
哪里有什么创新？
哪里有什么兴生的力量？
都是一把年纪的建筑设计师，真的不知道人力资源部到底是怎么做似的，找一个像样的设计师都找不出来，现在有一个新生代的建筑设计师摆在面前，是不是有一点诱惑力？
老总裁想到这