在还不是激动的时候，要等前面两件事情讲完，才会说到期权的事情。
况且期权的事情这么**，boss到时候肯定是一一个私聊的。
会议室里的人收敛心神，认真的听着于松的发言。
“第一件事情，也是今天最重要的事情，这也是为什么我把他放在第一件事情来讲。
一个企业最重要的是什么？产品？资本？不对，最重要的就是人才。
我们公司现在的分工比较简单，谢涛是负责技术，江政负责运营和行政，小珍负责财务。
总的来说，基本的构架都有了，可是重技术轻支撑，这样对未来的发展很不利。”
于松停下来转头问江政，“行政部门的事情怎么样了？”
江政立马说：“boss，人员都在复试阶段，如果没有问题，等搬到新办公区域，行政部门就可以建立起来了。”
于松点点头说：“行政部门以后就是负责对外招聘、内部人事调动，员工的福利问题等。这些东西我们都要逐渐的正规化起来。
我不管其他的公司如何，我们公司的要求就是制度要相对宽松，不能有996这样的情况出现。”
谢涛好奇的问：“boss，