时他也在不断的思考，公司未来的框架应该怎么架设。
史大仙见于松出去了，便也跟着一起出去了。
“于总，是不是想到了点什么？”史大仙问道。
于松点点头，“关于公司现阶段的部门以及人事，确实需要做一个调整了。”
史大仙赞同道：“这点确实没错，域公司现在规模越来越大，部门及早细分也是一件好事。”
于松这时候问道：“不知道史总对于这方面，有没有什么心得？”
史大仙哈哈一笑，“这有什么，无非就是让专业的人去做专业的事情而已。”
听到史大仙的回答，于松知道史大仙还是赞同杜若云的说法，不过对着这个答案于松是不置可否的。
现价段，史大仙想的并没有错，分工明细确实是一件好事。
可是在未来的互联网行业，做到这一点是远远不够的。
就算是除开互联网行业，在其他的行业中，再固守一个技能，也是远远不够的。
社会在进步，对人才的要求也就越来越高。
现在公司要求的是独当一面的人才，未来要求的就是全能型人才。
当然这个全能型并不是说每个都要做