候，更是委以重任。
悉心培养。
这家公司的目光比较长远。
知道一个人才，并不是用一年两年。
像是夏凝岚这样有能力，人品又好的员工，培养起来之后，完全可以成为公司的中坚力量。
将来为公司的发展，做出巨大贡献。
在今后的五年、十年，甚至二十年中，都能带领公司前进！
所以一年左右的产假，根本不算什么。
这样的付出，值得！
然而——
无论是这家公司，还是夏凝岚，都没有想到的是……
夏凝岚生下诺诺，重回公司还没有两年……
就发生了慈航斋事件。
夏凝岚被慈航斋问天长老带走。
加入仙门，成为修仙者……
这家公司，白白失去了夏凝岚这样的人才。
算下来，夏凝岚在这家公司总共待了三年多时间。
一年的产假。
近两年的培养期。
基本都是公司对夏凝岚付出，夏凝岚还没怎么回报过公司。
成为修仙者之后，夏凝岚的心境和眼界完全不一样。
也从未想起过这家公司。