定的说道：“人是社会性动物，最喜欢抱团取暖。派系就是这种现象的体现，所以说，派系对自身有包容性，对外界却有极强的排斥性。
除了这四所大学之外，从其他途径招进来的员工，是很难融入这四个群体的。
他们或者因为受到了排挤，或者因为寻求集体安全感，自然而然的就会选择抱团。
这样一来，公司就会出现五个派系，其中我们设定四个，另外一个会自动生成。
我敢保证，这个来自五湖四海的派系一旦起步，就会迅速壮大，并成为公司内部最强悍的一个派系。”
按照一个派系掌管一个核心部门的设定，姚希联现在已经把财务部、法务部和人事部分别给予了由曹冰统帅的水木系，由吴婉婷领导的法院系，和由京大前学生会主席高越领导的京大系。
姚希联手里的位置不多了，还剩一个监察部的部长和一个业务部的部长没有找到人。
监察部的人很难找，因为这人必须是个全能，会审计、懂会计、要心细如丝还要忠诚度高，甚至还得懂刑侦手段。
姚希联想先把这个人找到，于是他继续去全国各大高校去招聘。有的大学还好，把就业选择权交给了学生，给姚希联提供了场地让