入，争取推出更多有潜力的艺人。
为此，公司老总吴敏，特地找到冉玲玲商量，希望他能跟出一点建议，看有什么好的方法，尽快推出更多优质的艺人。
冉玲玲想都想说：“依我看分两步走，一方面加大艺人的培训，争取让艺人全方面提升实力，不管是演技还是颜值，所以训练的不单单是演技，还有演员身体的柔韧度，为了保证演员身材一直都保持很好，需要更加注重饮食结构和健身。在保证他们有足够的营养的同时，尽量少摄入高热量和高脂肪的食品。”
“好。你提的这个建议不错，我立马叫人去处理。”吴敏对冉玲玲提议很赞赏，并且把她的提议当成公司的战略来抓。
有了公司的发展战略，接下来就是执行力的问题，一家发展良好的公司，他的执行力必定是很强的，只有上面贯彻的下面全力去执行，才能有很好的发展。
不然整天人浮于事，磨洋工混日子，公司的事情没人干，公司怎么能发展的起来嘞？
冉玲玲办了那么多年的企业，对企业管理有独到的见解和经验，所以她深知执行力是公司的命脉，公司执行力的强弱决定了这家公司发展势头的是否良好。
她的超市连锁公司，执行力就是非常