个全新的工资架构设定，赢得了公司所有员工的欢迎。无论是原先的“第二世界”员工，还是原“valve”员工，均对其极为满意。
林风对这个工资架构也极为满意。这既能避免“第二世界”培养出来的游戏制作人才被其他公司挖走，也能促进公司内部的良性竞争。特别是现在公司有了“valea”游戏开发团队，这些人都是成功开发了《半条命》的原班人马，有他们指导，林风相信国内这批程序员将会很快成长起来。虽然四处挖人才是最简便的，但却远不如自己培养起来的人对公司有归属感和忠诚。何况这样也为祖国培养了游戏制作人才，也算为祖国游戏发展尽了一分力。
当然，这番工资全面调整，在给所有公司员工带来激情和动力的同时，无疑也大大增加了“第二世界”的工资成本，不过却也意外的解决了此前员工心中的不满情绪。
此前由于“第二世界”的成功，《传奇》、《植物大战僵尸》，还有如今吸引了大量美女的《劲舞团》均让“第二世界”赚了个盆满钵满，林风更凭此成为中国大陆最年轻首富。但对于普通员工来说，工资却一直没涨，这让大多数员工极为不满，常常发些牢骚。当然，这里面最重要的原因在于这些员工的技术水平只配拿这么高