们讲个话。”林风突然想起，自己还没和这个“软件开发部”的员工怎么打过照面呢，今天就借这个机会去看看。
吴兆莆自然是巴不得如此。“软件开发部”自从成立以来，就没有成绩出来。而根据“第二世界”的工资奖励制度，没有成绩就只有底薪，看着其他部门员工每月的奖金比工资还高，你说“软件开发部”能不着急么，能不眼红么。所以适当的精神鼓励一下，也是必须的。而轮公司最好的精神鼓励大师，自然非林风莫属。原本吴兆莆就在考虑什么时候让林风去给“软件开发部”的打打气，现在林风主动提出来，那自然再好不过了。
“既然如此，干脆现在我就领着他们去吧。”林风也不犹豫，直接带着八名原“安卓”的员工和吴兆莆一起进入“软件开发部”。
初入“软件开发部”，林风身后的八名原“安卓”的员工便傻眼了。以前他们在“安卓”属于创业阶段，环境比较恶劣，加上罗宾一共九个人，就挤在一间方圆不过二十多平方的房间进行设计，那环境就甭提多恶劣了。而此刻，映入他们眼帘的是一座方圆上千平米的巨大空间，每个设计员都被单独的小办公间隔开，但却又不影响彼此直接的通话，而这不是重点，重点是这随处可见各种休闲娱乐设施，台球