哪还有什么私生活，哪还有什么私人空间去做一些私人事情。所以，这点也是‘第二财团’的职位，让人趋之若鹜的原因。当然，也有很多公司以此为借口，来抨击林风，说其不给员工加班费，是让员工减少收入。
但对于这种言论，林风根本就不予理会。很简单， ‘第二财团’的工资，在国内所有同等岗位里，开的工资是最高的。而且高的不是一点两点，而是高了20%。这完全拉开了和其他公司之间的差距。当然，这也导致了公司的成本提升。而为了控制成本，林风的要求并非是压榨员工，而是要求提升员工工作效率，优化管理层结构，避免脓肿人员出现。这样的内部精简优化下，虽然员工工资高了，但成本提升的有限。而且员工的工资提升，以及各种福利待遇的优厚，虽然让工作强度比同类别的公司要高，但是却让员工没有什么怨言。
很简单，单位时间内，在‘第二世界’上班，工资要高20%，而且还有优厚的福利待遇，例如带薪年假，各种保险，季度奖金，年底分红等等，这都是让员工甘之若饴上班的理由。
所以，‘第二财团’的任何公司的职务，都是让所有工薪阶层垂涎的。
“可这样会超出1亿元的预算啊。如果你提供水果，小吃这