？”林风好奇问。
关于‘叮当网’，由于有刘莹莹负责，所以林风是非常放心，几乎从不过问。就每年看看账目。
“原本我们统一的是500元的新年红包。不过呢，后来我们为了给员工一些惊喜，所以将最低标准制定为500元，然后增设了一些额外的红包抽奖，以此来帮助员工尽快的从新年假期综合症里走出来，恢复上班状态。”刘莹莹笑说。
新年过后，让所有老板最为头疼的就是这节后综合症了。一连好几天，员工都没有什么上班心思，那上班纯粹就是混日子，非得到了元宵节过了，这心才算是完全收回来，才能够真正投入到工作之中。
所以，如何度过这节后综合症是所有老板头疼的。
刘莹莹所提出的应对办法，就是给员工一点惊喜，至少让他们去期待新年的到来。不管怎样，先让员工期待上班，然后再来想办法收心。这个只能靠公司的人性化政策去调整了。所以，这种开门红包抽奖，也算是方法之一。
先礼后兵！我给了你们足够的开门红，你们要还是整天上班吊儿郎当的，那就不怪我不客气了。公司有公司的规章制度，人性化管理，也是在不影响公司运营的情况下。你要危害到公司利益，那就怪不得我