换。
为此，他总算明白一件事，那就是丘老师不注重钱，企业文化更重视人文关怀。
“把员工最近的出勤情况给我看看吧。”丘少鸣坐下好，突兀的问道。
魏敏愣了愣，暗道丘老师怎么每次来都要查考勤？
虽然心里面会吐糟一番，但魏敏没有任何犹豫，拨通了秘书的电话，让其将公司各部门人员出勤表送到办公室。
考勤资料送来后，小秘书偷偷的看了眼坐在主位上的年轻男子，小心脏扑通扑通的跳个不停，花痴道：“那就是大老板，好帅啊！”
丘少鸣哪称得上帅，不过是钱砸出来的。
小秘书的动作被他尽收眼底，他暗自摇头，捧着资料，开始阅览。
“魏总，现在还存在加班的情况吗？”丘少鸣皱着眉头道。
对于公司的情况，只要他想了解，他随时可以咨询初代，但他不想这么做，所以有什么话他要当着魏敏的面讲，有问题当面指出。
魏敏回道：“丘老师，现在人员实在紧缺，即便我们将招聘要求降低，但满足条件的依然很少，所以偶尔会让个别部门的同事加班。”
“但丘老师放心，加班会有加班费。”
丘