先生，请他做决定，他是公司形象资源部的负责人，负责演员造型，形象设计。
大概十分钟后，朴先生在征求部门其他成员的建议后，表达了自己的看法：如果只是演一个角色，那个将要加盟**的相对适合，但也只是相对而已；如果要签下一个，那么肯定应该把机会交给另外一个小孩，因为这个小孩演戏还真不错，可以弥补公司演员资源上的一个空白；他还会通过造型让这个小孩在形象上更加适合电影里的角色。。
沈涵没有明确答复，只问在场的人，到底该选谁，区俊伟说：“其实也不急，这种事还是应该问问其他部门老大，借这个机会和他们吃饭联络一下感情，最后让经济部出面邀请，不然.....”他本来想说“音乐部”的事情又要发生了，只是尹真在场，不太好说出来。“大家都以为公司只有创意部，呵呵。”
其他人也都笑起来。
创意部是沈函给编剧办公室定义的名字，因为他觉得一个故事有创意比什么都好，而且这名字听起来非常高大上。
这个部门直接向沈函负责，如果导演觉得剧本不好，只能向沈函反映，由他来决定剧本是否交由创意部的编剧进行修改，实现了沈函之前所说，重视编剧的承诺。