“那廖总就尽最大努力，能买多少是多少。行吧？”赵钱又问道。
廖碧娥点头表示没问题，她会尽全力多买一些股权回来。
赵钱嗯了一声，打开文件夹，拿出合约等，正式接管廖碧娥的公司。他又把自己准备好的规划书拿了出来，让廖碧娥以后就按照规划书上的要求经营管理。
廖碧娥快速浏览了一遍，大多数战略方针她都能接受，不过有一些就比较难接受。比如裁员。
“你们刚接手公司就要裁员，不怕引起工人反抗吗？最起码得等公司军心稳定下来再动手呀。”廖碧娥说道。
赵钱摇摇头，非常严肃地回道“第一件事，必须是裁员，没有任何商量余地。按照我给的要求筛选合格的员工，不合格的全部裁掉。我可以个人出钱给他们多补偿一个月的工资，算是他们找工作期间的生活补贴了。”
廖碧娥就搞不明白了，问道“为什么你宁愿付出这么大代价，也必须要裁员呢？那些工作总得有人做才行，你把工人都裁掉，谁去做？公司怎么正常运转？你们公司那么有钱，连这么点工钱都想省？”
赵钱解释道“裁员，不是为了省钱，而是为了给更合适的人腾出位置。你们公司之所以越做越差，
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