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关西电视台人力资源部的员工们在看应征者简历的时候，第一眼看去的地方就是对方的本籍一栏，也就是籍贯。他们之所以会如此，便是在于日本人参加大企业就职活动，须在申请书上添上本籍，而每一个求职者的本籍是可以精确到村。因此，只要看求职者本籍，企业就能判断出申请人是不是部落民。这一经发现求职者是部落民的后裔就会被直接筛选出去。
为了保护部落民的权益，日本政府采取容许部落民更改户籍记载的措施，更是在这几年有把表格上的本籍栏取消。可是，这不妨碍企业通过其他方式审查“嫌疑人”的背景。毕竟，在1975年，一家部落民权益组织发现一份长达330页的《部落地名总鉴》，记载着日本部落民的姓名与地址，目的是为排除部落民求职。
这本书是通过秘密获取部落民户籍资料后出版，前前后后被发现有十来个版本。由于不能大量印刷，公开出售，书的价格很高，但许多大企业都拥有此书，以便在录用新人时排除部落民，从而致使在大企业当中做人力资源工作的员工是务必要熟记书上的内容。
即便是有