后，但不代表他人微言轻，相反，他是厂党委办的大管家，深得向忠海的信任，在场诸人谁也不会小觑了他。他在会上，对关良义也是直言不讳，他说他不反对改革，更不反对减负裁员，但下岗这种事应该徐徐渐进，前三次下岗已经让厂里人心惶惶，在岗的工人们情绪也不高涨。他还说，前些日子市信访局给他打电话，他亲自跑了一趟，劝回了两名正在上访的下岗职工。
他担心如果再这么一味地下猛药，只能是欲速则不达，甚至酿出祸端来。
所以他的意见是不反对改革，不反对下岗，但第四轮下岗必须暂缓执行，先稳上一稳，至少也要到年底再做决议。如果现阶段一定要执行，他只能投反对票了。
而分管人事和财务的副厂长唐明亮，继续旗帜鲜明地支持着关良义的改革。
无论是精简部门机构，还是裁撤职工下岗，对他分管的部门而言，都是利大于弊。首先人事不再那么臃肿沉屙，大大地让人事部门的工作量得到了减负，其次精简机构部门，裁撤闲置劳动力，大大地减少了厂里不必要的开支，让财务部门账上每一笔钱都能去到它该去的地方，不用再过以前那种寅吃卯粮，拆东墙补西墙的日子。
就冲这两点惠益，唐明亮都必须坚定不