单从这一点，地位还是高下立判了。
萧山市场部的总监，在职级上和萧山分厂的厂长是平级的，比康成这个分厂的人事总监还要高一级。
听到这个消息，卢佩姗当场就动了心思 ，想让康成帮个忙，将陆远推荐进华晟集团萧山市场部工作。
虽然萧山市场部是独立的，人事工作不归康成这个分厂的人事总监负责，但同为一个集团，他还是有些推荐权的。尤其是市场部筹备期，推个人还是比较容易的。
不到三天的时间，他就帮卢佩姗办成了这个事。虽然在饭桌上，他也说了推荐归推荐，但若不是陆远本身有国企销售的经历，恐怕想进华晟集团的萧山市场部，也非易事。毕竟市场部门和销售部门还是有些区别的，门槛儿可能会更高一些。
尽管陆远被突如其来的消息搞得脑子有些发懵，甚至对卢佩姗的擅自做主有些微愠，但当场还是没有表现出来，口中连称感谢康主任。
好在萧山市场部现在还处于筹备期，推荐人选成功不代表现在就要过去入职，所以不需要陆远现在就要表态。当然，在康成眼中，华晟集团的市场部，那可不是随便想进就能进的，比陆远呆在不温不火的国营厂里混日子，拿着一点微薄的工资
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