，他之前跟卢佩姗一起做过下岗职工的安置工作，对下岗职工怎么再就业，如何更好的再就业知之甚详，对其中的门门道道也是清楚明白的。
一般来说，国营厂子出去的人，最受欢迎的是实打实技术岗位上的工人。有技术，有经验，还继承和保持着大国营人的组织性纪律性，这类人是最受外面那些民营企业欢迎的，不然当初卢佩姗也没那么容易直接把一百名杭三棉工人推荐进华晟制衣萧山分厂。这些人之所以会下岗，并不是他们在厂里吃白饭，而是三棉厂的产值下降了，效益变差了，劳动力过剩了，但出了杭三棉厂，他们有的是民营企业想要，有的是效益好的厂子抢着要。
其次受欢迎的，是在领导岗位上或者基层管理岗位上待过的人。这些人虽然不是从事一线生产，也没有专业技术含金量，但他们有组织能力，有影响力，无论是个人还是家里，多多少少都还有些关系存在。哪怕请一尊回去当菩萨供着，啥事也不干，光是他们的人脉和资源带来的回报，足以抵得上给他们发的工资。
当然，这种情况不多见，毕竟有点关系的人，也不会轮到他下岗。
最最最难搞的一类下岗工人，就是那种没技术，没专业的普工和非常规工作岗位的工人，这类人多数是三