，这个想法只是能想一想。
首先，高炉的钢产量不稳定。铁矿石的质量，石炭转化成焦炭的质量，这些顶尖工匠也没能好好把握。毕竟这是土高炉，能出钢都不错了。前不久，还因为操作不当，有好几个工匠被铁水烫伤了。陆承启下令要好好安抚，丧失劳动能力的，朝廷给足钱银，让这些工匠安然度过下半生。陆承启一再强调安全意识，还让人缝制了不易起火的耐热服，外面用兽皮缝制，里面是棉花，能很好地隔热。但高炉外面的热力实在太强，陆承启还让人以硝石制冰，煮了糖水，给工匠散热。
现在每一个工匠都带了学徒，少则一两个，多则五六个，都在学着制造新事物。陆承启提出的分工法，虽然一定程度的推广开来，但在陆承启眼中，还是浪费了很多劳动力。
军器监也一再扩大了规模，现在军器监已雇有五百多人，几乎都是工匠。除了警戒的监察士，帮忙处理工匠吃喝拉撒的工部官员之外，都是技术人员。陆承启定了一套完备的培养人才方案，发现人才，就要求工部官员持续跟进，保证工匠自身的创造力。
说白了，现在军器监就是一个后勤部，原先的军器监的工匠乃是世代传袭，负责制造冷兵器。那个军器监现在坐落在长安城内，专门制作