们缺乏历练，也缺乏威望。此时一下子就安排到军中担任主官，绝对难以服众。要知道，就算是黄埔学生军，也是通过打败陈炯明，才确立了信心和威望的。
所以，马林不打算拔苗助长，而是把他们先给那些老军官当副手。先学会如何掌控部队，然后再图其他。几年后，随着那些老军官们渐渐老去，他们也担任了好几年的副官，也有足够的资历担任主官了。而当他们正值壮年的时候，差不多宗教战争也该爆发了，正好让他们有了大显身手的机会。
不过，并不是所有人都适合担任军官的。担任军官，不但要有扎实的军事技能和知识，还要有服众的能力。要是让一个无法服众的人担任军官，那么这支军队可能难以管得好。
所以，马林并没有让全部2000名士官生都去担任军队基层副官，并在将来接任主官。他对这2000人进行了考核，除了考核军事基本技能和知识外，还考核了管理能力和威信。
一个能在士官生中树立威信的人，在军队中同样能够树立威信。威信这种东西，也可以称为气场。
气场强大的人，可以让别人不自觉地信服他，并愿意接受他的领导。而有些锋芒太过内敛的人，也许适合当文官，但绝对不适合管理那帮大头